Hızlandırılmış Nitelikli İş Gücü Prosedürü (§81a): İşverenler için Rehber

Kimler için kullanılabilir?

Prosedür; meslek eğitimi ya da üniversite diploması olan nitelikli çalışanlar, Ausbildung’a başlayacaklar, denklik için denkleştirme önlemine katılacaklar, araştırmacılar ve resmî diploması olmayan deneyimli bilişim uzmanları için kullanılabiliyor. Yasal olarak Aufenthaltsgesetz’in 16a, 16d, 18a, 18b, 18c fıkra 3 ve 18g maddelerindeki izinleri kapsıyor.

Adım adım süreç

1. Anlaşma: İşveren, çalışanın vekâletnamesiyle yetkili yabancılar dairesine başvuruyor ve daireyle bir anlaşma imzalıyor. 411 € tutarındaki ücret bu aşamada ödeniyor ve iade edilmiyor.
2. Denklik: Yabancılar dairesi dosyayı denklik makamına iletiyor. Makamın belgeler eksiksiz geldikten sonra yaklaşık iki ay içinde karar vermesi öngörülüyor.
3. Federal İş Ajansı onayı: Ajans bir hafta içinde itiraz etmezse onay verilmiş sayılıyor.
4. Ön onay (Vorabzustimmung): Şartlar sağlanınca işverene ön onay veriliyor ve bu onay temsilciliğe dijital olarak iletiliyor. Ön onay genellikle üç ay geçerli.
5. Vize: Çalışanın temsilcilikteki randevusu üç hafta içinde veriliyor; karar genellikle üç hafta içinde çıkıyor.

Aile üyeleri

Çalışanın eşi ve reşit olmayan bekâr çocukları da prosedüre dahil edilebiliyor; bunun için vize başvurularının yakın zamanda yapılması gerekiyor. Eşler için Almanca şartı da nitelikli çalışan izinlerinde aranmıyor. Ayrıntılar aile birleşimi yazımızda.

İşverenin yükümlülükleri

• Çalışandan vekâletname almak
• Çalışanın belge ve bilgi yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamak
• Eksik belge talebi geldiğinde hızlı hareket etmek; yabancılar dairesi bu talepleri işverene üç iş günü içinde iletiyor
• İş sözleşmesindeki koşulların güncel sınırlara uygun olması (örneğin 2027 asgari ücreti ve Mavi Kart sınırı)

2026 ve 2027 gelişmeleri

81a. madde en son Temmuz 2026’da göç idaresinin dijitalleşmesi yasasıyla (MDWG) güncellendi ve yeni hâli 29 Temmuz 2026’dan beri yürürlükte. Hükümet ayrıca Kasım 2025’te “Work-and-Stay-Agentur” adlı yeni bir yapının temel ilkelerini kabul etti. Plana göre nitelikli çalışanlar başvurularını dijital bir platformdan yapacak, belgeler makamlara yalnızca bir kez sunulacak ve işverenler dosyanın durumunu ve eksikleri takip edebilecek. Bu yazının yayın tarihinde ajansın faaliyete başladığına dair resmî bir duyuru tespit edemedik.

Değerlendirmemiz

Prosedür ücretli, ama özellikle denklik gerektiren sağlık, lojistik ve el sanatları dosyalarında haftalar hatta aylar kazandırıyor. Süreleri belirleyen asıl unsur dosyanın baştan eksiksiz olması: eksik bir belge, yasal sürelerin hepsini durduruyor. 2027’de işe alım planlayan işverenlere önerimiz, sözleşmeleri yeni asgari ücret ve maaş sınırlarına göre şimdiden güncellemek ve prosedürü sözleşme imzalanır imzalanmaz başlatmak.

Sık Sorulan Sorular