Work-and-Stay-Agentur: Almanya’nın Tek Kapı Göç Ajansı Nerede Kaldı?
Son durum, tartışmanın odağı ve bugün başvuranlar için sonuçlar
Almanya, nitelikli çalışanların başvurularını tek bir dijital platformda toplamak istiyor. Federal Kabine temel ilkeleri Kasım 2025’te kabul etti, ancak Ekim 2026 itibarıyla kanun taslağı hâlâ ortada yok. Bu yazıda neyin planlandığını, neden gecikildiğini ve bugün başvuru yapanlar için ne anlama geldiğini anlatıyorum.
Hamza ÇakınIR - Law / Consultant · 20 Ekim 2026Work-and-Stay-Agentur henüz kurulmadı ve yürürlükte bir kanunu yok. Bugün Almanya’ya çalışmak için başvuran biri için hiçbir şey değişmedi: mevcut vize yolları, Ausländerbehörde (yabancılar dairesi) süreçleri ve işverenler için §81a hızlandırılmış nitelikli iş gücü prosedürü aynen geçerli.
Work-and-Stay-Agentur nedir?
Work-and-Stay-Agentur, Almanya’da çalışmak, mesleki eğitim (Ausbildung) almak veya mesleki yeterlilik kazanmak isteyen yabancı nitelikli çalışanların başvurularını tek bir dijital kapıdan yürütmeyi hedefleyen bir proje. Mevcut federal hükümetin koalisyon sözleşmesinde yer alıyor.
Federal Hükümet’in açıklamasına göre ortaya yeni bir kurum çıkmayacak. Yapıyı Bundesagentur für Arbeit (Federal İş Ajansı) ile Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten (Federal Dış İşler İdaresi) birlikte kuracak.
280 milyon euro bilgisi CDU/CSU milletvekili Markus Reichel’in açıklamasına dayanıyor (Ekim 2026).
Planlanan yapı: neler değişecek?
Kabine’nin kabul ettiği temel ilkelere (Eckpunkte) göre hedeflenen başlıca değişiklikler şunlar:
- Merkezi dijital platform: Başvurular tek bir IT platformu üzerinden yapılacak.
- Belgeler bir kez: Bilgi ve belgeler yalnızca bir kez yüklenecek; sürece dahil tüm kurumlar aynı kayda erişecek.
- Tanınma (Anerkennung) kolaylığı: Mesleki denklik süreçlerinin kolaylaştırılması hedefleniyor.
- İşveren için şeffaflık: İşverenler başvurunun hangi aşamada olduğunu ve hangi belgelerin eksik olduğunu görebilecek.
Bunlar şu an için hedef, kesinleşmiş kurallar değil. Ayrıntıları henüz yazılmamış kanun taslağı belirleyecek.
Neden gecikiyor?
Tartışmanın merkezinde yetki sorusu var: Vize ve oturum süreçlerinde kilit rol oynayan 500’ü aşkın yerel Ausländerbehörde’nin görevlerinin ne kadarı federal düzeyde toplanacak? Bugün bu daireler arasında organizasyon, yetki ve işlem süreleri bakımından belirgin farklar bulunuyor. Kanun taslağı 2026 baharında bekleniyordu.
7 Ekim 2026’da yayımlanan haberlere göre hükümet ortakları SPD ve CDU/CSU’dan milletvekilleri taslağın bir an önce sunulmasını istedi. Tarafların açıklamaları özetle şöyle:
| Taraf | Açıklanan tutum |
|---|---|
| SPD | Sonraki adımlar için merkezileşme sorusunda netlik ve İçişleri Bakanlığı’ndan karar bekleniyor. |
| CDU/CSU | Daha hızlı ilerlenmesini istiyor; gelecek bütçe yılında proje için 280 milyon euro ayrıldığını belirtiyor. |
| İçişleri Bakanlığı (BMI) | Temel ilkeleri somut gerekliliklere dönüştürme çalışmalarının henüz tamamlanmadığını, yetki ve takvim hakkında ayrıntı veremeyeceğini açıkladı. |
| Çalışma Bakanlığı (BMAS) | Somut tasarıma ilişkin kararların bu sonbaharda alınmasını bekliyor. |
| İşveren tarafı (BDA) | Ajansın bu yıl içinde başlamasını ve yetkilerin federal düzeyde toplanmasını istiyor. |
Kaynak: t-online ve dts Nachrichtenagentur, 7 Ekim 2026.
Tam merkezileşmeye karşı çıkanlar ise eyaletlerin ve belediyelerin yetki kaybedeceğini savunuyor. Bavyera’nın Nürnberg’de zaten merkezi bir birimi bulunuyor.
Bugün başvuranlar için ne anlama geliyor?
Kısa cevap: şu an için hiçbir şey. Ajans kurulmadan ve kanun yürürlüğe girmeden mevcut kurallar ve kurumlar geçerliliğini korur.
- Beklemeyin: “Yeni sistem gelince başvururum” yaklaşımı için ortada bir tarih yok. Uygun iş teklifi ve belgeleri hazır olan aday bugünkü prosedürle ilerleyebilir.
- Belgelerinizi şimdiden düzenleyin: Diploma, denklik (Anerkennung), dil belgesi ve iş sözleşmesi hangi sistemde olursa olsun temel belgeler olmaya devam edecek.
- Doğru yolu seçin: Üniversite mezunları için §18b Fachkraft vizesi ya da maaş şartını karşılıyorsa Mavi Kart, iş arayanlar için Fırsat Kartı bugün de geçerli seçenekler.
- Başvuru adımları değişmedi: Türkiye’den vize başvurusunun güncel adımları için vize başvurusu rehberimize bakabilirsiniz.
İşverenler için
Yurt dışından çalışan getirmek isteyen işverenler için bugün kullanılabilecek en etkili araç, yabancılar dairesi üzerinden yürütülen hızlandırılmış nitelikli iş gücü prosedürü (§81a AufenthG) olmaya devam ediyor. Work-and-Stay-Agentur hayata geçtiğinde bu prosedürün nasıl şekilleneceği henüz belli değil.
Haftanın kısa gündemi
2027 prim tavanı kabinede kabul edildi
Federal Kabine, 2027 için emeklilik sigortası prim tavanını (Beitragsbemessungsgrenze) yıllık 106.200 euro olarak kabul etti (2026: 101.400 euro). Düzenleme için Bundesrat onayı gerekiyor; değerler 1 Ocak 2027’den itibaren geçerli olacak.
Bu tavan bazı göç hukuku maaş eşiklerini belirliyor. 45 yaş ve üzerinde ilk kez nitelikli çalışan olarak gelenlerden, yeterli emeklilik güvencesi kanıtlanmadıkça, kural olarak tavanın en az yüzde 55’i oranında maaş isteniyor. Bu eşik 2026’da 55.770 euro; 2027 tavanına göre hesaplandığında 58.410 euro olacak. Bu bizim hesaplamamızdır, resmî ilan değildir. Mavi Kart tarafını ayrı yazımızda ele aldık.
Eylül 2026 sığınma rakamları: Türkiye üçüncü sırada
BAMF’ın 5 Ekim 2026’da yayımladığı verilere göre Eylül 2026’da 4.217 ilk sığınma başvurusu yapıldı. Yeni başvuranlar arasında Türkiye 618 kişiyle Afganistan ve Suriye’nin ardından üçüncü sırada. Ocak-Eylül döneminde ilk başvuru sayısı 51.982, genel koruma oranı yüzde 36,4 oldu. BAMF, 12 Haziran 2026’da yürürlüğe giren GEAS reformu nedeniyle rakamların önceki dönemlerle tam karşılaştırılabilir olmadığını belirtiyor.
“Göç bilançosu” önergesi komisyona gönderildi
Bundestag 15 Ekim 2026’da AfD’nin göçün maliyet ve faydalarının düzenli olarak hesaplanmasını isteyen önergesini (21/8549) ilk kez görüştü. Önerge Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’na havale edildi; içerik hakkında oylama yapılmadı. Diğer gruplar önergeyi insanları “faydalı” ve “faydasız” diye ayırmakla eleştirdi. SPD milletvekili Rasha Nasr, Federal İş Ajansı verilerine dayanarak 2024’ten bu yana istihdam artışının yalnızca yabancı çalışanlardan geldiğini söyledi.
Değerlendirmemiz
Work-and-Stay-Agentur, Almanya’nın nitelikli iş gücü göçündeki en büyük sorunlarından birine, yani dağınık ve daireden daireye değişen süreçlere çözüm olarak tasarlandı. Siyasi destek geniş, bütçe ayrılmış görünüyor; ancak yetki paylaşımı çözülmeden kanun taslağının gelmesi beklenmiyor. Ajansın ne zaman ve hangi yetkilerle çalışmaya başlayacağı belirsiz. Bizim önerimiz net: Planınızı bugünkü kurallara göre yapın, yeni sistemi bir bonus olarak görün.
Sık Sorulan Sorular
Work-and-Stay-Agentur üzerinden şu an başvuru yapılabiliyor mu?
Hayır. Ajans henüz kurulmadı ve resmî bir başvuru platformu yok. Bu adı kullanan resmî olmayan sitelere dikkat edin; resmî bilgiler Federal Hükümet, Bundesagentur für Arbeit ve Make it in Germany sayfalarında yayımlanır.
Ajans kurulunca vize şartları değişecek mi?
Açıklanan temel ilkeler başvuru sürecini, yani belge yükleme, kurumlar arası iletişim ve işlem takibini hedefliyor. Maaş, diploma veya dil gibi vize şartlarının değişeceğine dair bir karar yok. Bu şartlar Aufenthaltsgesetz (Oturum Yasası) ve ilgili yönetmeliklerle belirleniyor.
Başvurumu yeni sistemi beklemek için ertelemeli miyim?
Genel olarak hayır. Ajansın başlangıç tarihi belli değil. Uygun iş teklifi ve belgeleri hazır olan adaylar için mevcut prosedürle ilerlemek daha öngörülebilir bir yol.
İşverenler şu an süreci nasıl hızlandırabilir?
Bugün işverenlerin kullanabileceği yasal araç, §81a AufenthG kapsamındaki hızlandırılmış nitelikli iş gücü prosedürü. Ayrıntılar işverenlere yönelik rehberimizde.
Bu konuda süreci baştan sona birlikte yürütmek isterseniz ilgili program sayfamıza göz atabilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.
SONRAKİ ADIM
Planınızı Bugünkü Kurallarla Yapalım.
Mesleğinizi ve belgelerinizi paylaşın; size uygun vize yolunu ön görüşmede birlikte değerlendirelim. Ön görüşme ücretsiz.
Randevu Talep Et