Ihre Erfahrung in der Küche — eine Karriere in Deutschland

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Ihre Erfahrung in der Küche — eine Karriere in Deutschland

Für Köche, Service- und Hotelfachkräfte: Vermittlung inklusive IHK-FOSA-Anerkennung. Auch ohne formales Zeugnis öffnen wir über die Qualifikationsanalyse einen Weg.

FÜR WEN
Küche, Service, Hotellerie
SPRACHNIVEAU
B1 Deutsch
ANERKENNUNG
IHK FOSA
BRANCHE
Dauerhafte Nachfrage

Die Gastronomiebranche in Deutschland

Hotels und Restaurants in Deutschland leiden unter einem anhaltenden Fachkräftemangel. Für erfahrene Köche, Servicekräfte und Hotelfachleute bedeutet das eine internationale Karriere mit geregelten Arbeitszeiten, sozialer Absicherung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wer kann sich bewerben?

  • Köche mit Gesellen- oder Meisterbrief
  • Absolventen von Hotel- und Tourismusfachschulen
  • Personen mit langjähriger Praxis, aber ohne formales Zeugnis
  • Erfahrene Fachkräfte aus Service, Bar und Rezeption

Was ist die IHK-FOSA-Anerkennung?

Für gastronomische Berufe führt IHK FOSA (Foreign Skills Approval) die Bewertung durch. Mit dem Antrag auf Gleichwertigkeitsfeststellung wird Ihre Qualifikation mit dem deutschen Referenzberuf verglichen.

Das Ergebnis kann volle oder teilweise Gleichwertigkeit sein. Bei teilweiser Gleichwertigkeit werden fehlende Kompetenzen über eine kurze Anpassungsqualifizierung ergänzt — meist bereits während der Arbeit in Deutschland.

Ohne Zeugnis: die Qualifikationsanalyse

Für Bewerber mit langjähriger Praxis, aber ohne Nachweis, gibt es die Qualifikationsanalyse: Ihre Fähigkeiten werden über Arbeitsproben, praktische Prüfungen oder Fachgespräche bewertet. Ein fehlendes Zeugnis ist also kein Ausschlusskriterium — auch dieses Verfahren übernehmen wir.

Fehlt Ihnen ein Anerkennungsnachweis, ist das kein Hindernis — wir übernehmen den Gleichwertigkeitsantrag bei IHK FOSA und bei Bedarf die Qualifikationsanalyse.
Was Sie über Jahre in der Küche gelernt haben, ist mehr wert als ein Zeugnis.
GÖÇTÜRK INTERNATIONALE BERATUNG

WAS WIR IM PROZESS ÜBERNEHMEN

In Jeder Phase Der Gastronomie An Ihrer Seite

Von der Zeugnisbewertung bis zu Ihrem ersten Tag in der Küche.

Erstbewertung

Wir bestimmen den Weg anhand Berufserfahrung, Unterlagen und Zielen.

Eignungsanalyse

Wir prüfen, welche Positionen und Betriebe zu Ihrem Profil passen.

Lebenslauf

Wir erstellen einen Lebenslauf nach den Standards deutscher Gastronomiebetriebe.

Unterlagen & Übersetzung

Wir bereiten Zeugnisse und Zertifikate vollständig vor.

Anerkennungsantrag

Wir führen den Antrag bei IHK FOSA und ggf. die Anpassungsqualifizierung.

Deutschkurs bis B1

Wir bringen Sie auf das von der Zielposition geforderte Niveau.

Arbeitgeber-Matching

Wir vermitteln direkte Gespräche mit Hotels und Restaurants.

Antragsmanagement

Wir verfolgen Ihre Bewerbung durchgängig.

§81a Beschleunigtes Verfahren

Wir verkürzen Ihren Visumsprozess über das beschleunigte Verfahren.

ZUSÄTZLICHE LEISTUNGEN

§81a Gebühr

Die Gebühr der Ausländerbehörde übernehmen wir.

IHK-FOSA-Gebühr

Die Kosten des Gleichwertigkeitsantrags übernehmen wir.

Incoming- & Krankenversicherung

Lückenloser Schutz ab Ankunft.

3 Monate Coaching

Wir begleiten Sie auch nach der Ankunft.

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

Erforderliche Unterlagen für die Gastronomie

Im Erstgespräch klären wir, welche Unterlagen Sie benötigen; Übersetzungen und Anträge übernehmen wir.

01

Reisepass

Mindestens 1 Jahr gültig.

02

Berufsnachweis

Zeugnis oder Meisterbrief in Küche, Service oder Hotellerie.

03

Arbeitsnachweise

Tätigkeitsnachweise oder Referenzen aus der Branche.

04

Lebenslauf

Aktueller Lebenslauf.

05

Führungszeugnis

Je nach Programmvoraussetzung.

06

Foto

Biometrisches Passfoto.

HÄUFIGE FRAGEN

Häufige Fragen zur Gastronomie

Ich habe kein Zeugnis, nur Erfahrung. Habe ich eine Chance?

Ja. Genau dafür gibt es die Qualifikationsanalyse: Ihre Fähigkeiten werden praktisch bewertet. Wir führen dieses Verfahren für Sie.

Welches Sprachniveau wird verlangt?

Meist genügt B1; bei intensivem Gästekontakt kann B2 erwartet werden. Den Sprachkurs planen wir ein.

Wie sind die Arbeitsbedingungen?

Arbeitszeiten sind gesetzlich begrenzt, Überstunden werden vergütet und Sie sind voll sozialversichert.

In welchen Regionen gibt es mehr Stellen?

Tourismusregionen (Bayern, Baden-Württemberg) und Großstädte stechen hervor, die Nachfrage ist aber bundesweit.

Kann meine Familie nachkommen?

Nach Erhalt des Arbeitsaufenthaltstitels ist der Familiennachzug unter bestimmten Bedingungen möglich.

Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026Offizielle Quellen: Make it in Germany · Anerkennung in Deutschland · Gesetze im Internet

NÄCHSTER SCHRITT

Ihre Erfahrung Verdient Anerkennung in Deutschland.

Lassen Sie uns im kostenlosen Erstgespräch Ihre Unterlagen und Anerkennungschancen prüfen.

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